Change Management
in Berlin

Ver­än­de­rungs­fä­hig­keit ist in der heu­ti­gen Zeit ein Haupt­er­folgs­fak­tor aller Unter­neh­men Ber­lin. Anläs­se für Ver­än­de­run­gen gibt es vie­le, von denen ich mit mei­nem tech­ni­schen und mensch­li­chen Know­how fol­gen­de beglei­ten kann:

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Expertise

Optimization

Definition of communicative and structural needs for a perfect optimization. Implementation of your optimization measures in your team.

Analysis

Analysis of processes and organizational structures

Systems

Implementation support of new IT systems

Strategies

Ein­füh­rung und Umset­zung neu­er Stra­te­gien

Strategies

Ein­füh­rung und Umset­zung neu­er Stra­te­gien

Structures

Restructure different organizational areas (companies, areas, team), introduction of agile methods

Culture

(New) definition of your company culture, Fin­dung und Defi­ni­ti­on Visi­on, Leit­fa­den, Regeln  und Stra­te­gien

Master changes!

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fail due to lack of support of the leadership
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fail because of late integration of stakeholders
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increased implementation speed by experts
Für Insti­tu­tio­nen, Ver­wal­tung und Poli­tik, die auf der Suche nach digi­ta­len Stra­te­gien sind, steht hier ein Netz­werk von Exper­ten zur Ver­fü­gung: https://www.pixpolitico.com