{"id":632,"date":"2019-03-20T15:40:42","date_gmt":"2019-03-20T15:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/britta-zuber.de\/?page_id=632"},"modified":"2019-08-21T10:52:46","modified_gmt":"2019-08-21T10:52:46","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/coaching\/","title":{"rendered":"Coa\u00adching"},"content":{"rendered":"
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Coaching<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ob im pri\u00adva\u00adten Bereich oder im beruf\u00adli\u00adchen Umfeld, Kri\u00adsen blei\u00adben nicht aus. Sehen Sie in jeder Kri\u00adse auch eine Chan\u00adce! Die\u00adse Chan\u00adce zu ent\u00adde\u00adcken und umzu\u00adset\u00adzen sehe ich als wich\u00adtigs\u00adte Auf\u00adga\u00adbe in mei\u00adner Arbeit mit Ihnen und Ihrem Team.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Expertise<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conflict management<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tPro\u00adblem\u00addia\u00adgno\u00adse und Kon\u00adflikt\u00adbe\u00adw\u00e4l\u00adti\u00adgung im pri\u00adva\u00adten und beruf\u00adli\u00adchen Umfeld f\u00fcr Ein\u00adzel\u00adper\u00adso\u00adnen, Fami\u00adli\u00aden, Grup\u00adpen oder im Team. <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Career choice<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tFin\u00adden Sie den Beruf, der zu Ihnen passt! <\/span>\n\nArbeit nicht nur als Not\u00adwen\u00addig\u00adkeit, son\u00addern auch als M\u00f6g\u00adlich\u00adkeit, sich selbst zu ent\u00adwi\u00adckeln \u2013 ein Ansatz, den ich ger\u00adne mit Ihnen gestalte! <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Reorientation<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ihr Job macht kei\u00adnen Spa\u00df mehr, kos\u00adtet zu viel Kraft und bringt Sie nicht wei\u00adter? Sie woll\u00adten schon immer etwas Ande\u00adres machen, wis\u00adsen aber nicht genau was? <\/span><\/p>

Es ist nie zu sp\u00e4t, die Din\u00adge anders zu machen! Gemein\u00adsam fin\u00adden wir einen Weg! <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Job interview<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein Vor\u00adstel\u00adlungs\u00adge\u00adspr\u00e4ch dient immer dem gegen\u00adsei\u00adti\u00adgen Kennenlernen!<\/span><\/p>

Gemein\u00adsam besei\u00adti\u00adgen wir Unsi\u00adcher\u00adhei\u00adten, \u00c4ngs\u00adte und Opti\u00admie\u00adren Ihr Auftreten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Es ist nie zu sp\u00e4t, die Din\u00adge anders zu machen! Gemein\u00adsam fin\u00adden wir einen Weg!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Britta Zuber<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Personal Coach<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Job interview<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein Vor\u00adstel\u00adlungs\u00adge\u00adspr\u00e4ch dient immer dem gegen\u00adsei\u00adti\u00adgen Kennenlernen!<\/span><\/p>

Gemein\u00adsam besei\u00adti\u00adgen wir Unsi\u00adcher\u00adhei\u00adten, \u00c4ngs\u00adte und Opti\u00admie\u00adren Ihr Auftreten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Leading and motivation<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tEin Check\u00adup f\u00fcr Sie als F\u00fchrungskraft. <\/span>\n\nWas macht Sie als F\u00fch\u00adrungs\u00adkraft aus? Wie wollen\/sollen Sie als F\u00fch\u00adrungs\u00adkraft sein und wie sind Sie wirk\u00adlich? Wir fin\u00adden Ihre St\u00e4r\u00adken und Schw\u00e4\u00adchen und opti\u00admie\u00adren Ihre Wir\u00adkung ohne Iden\u00adti\u00adt\u00e4ts\u00adver\u00adlust!\n\nThe\u00admen dabei k\u00f6n\u00adnen sein: Eigen\u00adbild, Fremd\u00adbild, Kom\u00admu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adons\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit, K\u00f6r\u00adper\u00adspra\u00adche, Moti\u00adva\u00adti\u00adon, Feh\u00adler\u00adma\u00adnage\u00adment, Eigen\u00adma\u00adnage\u00adment (Zeit\u00adma\u00adnage\u00adment, Gesund\u00adheit), Konfliktmanagement <\/span><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Build up to leadership<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sie wol\u00adlen oder sol\u00adlen F\u00fch\u00adrungs\u00adkraft wer\u00adden? Was braucht es noch daf\u00fcr?<\/span><\/p>

Ein\u00adge\u00adbet\u00adte\u00adte The\u00admen: Eigen\u00adbild, Fremd\u00adbild, Kom\u00admu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adons\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkeit, K\u00f6r\u00adper\u00adspra\u00adche, Moti\u00adva\u00adti\u00adon, Feh\u00adler\u00adma\u00adnage\u00adment, Eigen\u00adma\u00adnage\u00adment (Zeit\u00adma\u00adnage\u00adment, Gesund\u00adheit), Konfliktmanagement<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Team Refreshing<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tEin gutes Team\u00adfee\u00adling stei\u00adgert die Pro\u00adduk\u00adti\u00advi\u00adt\u00e4t, ver\u00adhin\u00addert Kon\u00adflik\u00adte und senkt den Kran\u00adken\u00adstand. \nIn die\u00adsem Kurs ent\u00adde\u00adcken Sie Bar\u00adrie\u00adren, Wider\u00adst\u00e4n\u00adde, aber auch ver\u00adsteck\u00adte Kom\u00adpe\u00adten\u00adzen.\nErh\u00f6\u00adhen Sie die Tole\u00adranz und das gegen\u00adsei\u00adti\u00adge Ver\u00adst\u00e4nd\u00adnis durch eine bes\u00adse\u00adre Kom\u00admu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon und Spa\u00df am Anders\u00adsein in Ihrem Team! <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Team Building<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tTeams wer\u00adden immer schnel\u00adler ver\u00ad\u00e4n\u00addert und neu zusam\u00admen\u00adge\u00adsetzt. Die Mit\u00adar\u00adbei\u00adter haben kaum Zeit, die zwi\u00adschen\u00admensch\u00adli\u00adchen Para\u00adme\u00adter abzu\u00adfra\u00adgen und sich auf\u00adein\u00adan\u00adder ein\u00adzu\u00adstel\u00adlen. Die\u00adser Kurs hilft, die Kom\u00admu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon und das Wohl\u00adf\u00fch\u00adlen im Team zu stei\u00adgern und ein Team-Buil\u00adding schnell und unkom\u00adpli\u00adziert zu erm\u00f6g\u00adli\u00adchen. \nLer\u00adnen Sie die St\u00e4r\u00adken und Schw\u00e4\u00adchen Ihres Teams bes\u00adser ken\u00adnen und st\u00e4r\u00adken Sie Ihre Posi\u00adti\u00adon als F\u00fchrungskraft. <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Found something interesting?<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit dem Erfah\u00adrungs\u00adschatz der letz\u00adten 15 Jah\u00adre die ich als Busi\u00adness und Per\u00adso\u00adnal Coach f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admen und Pri\u00advat\u00adper\u00adso\u00adnen sam\u00admeln durf\u00adte, ste\u00adhe ich Ihnen mit Kom\u00adpe\u00adtenz und Ein\u00adf\u00fch\u00adlungs\u00adver\u00adm\u00f6\u00adgen hilf\u00adreich zur Seite.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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<\/i><\/span><\/i><\/span>Ich habe eine \u00dcber\u00adaschung f\u00fcr You<\/b><\/b><\/span><\/div>

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Der ers\u00adte Ter\u00admin dient dem gegen\u00adsei\u00adti\u00adgen Ken\u00adnen\u00adler\u00adnen und ist f\u00fcr Sie kos\u00adten\u00adfrei<\/b><\/span>!<\/b><\/p><\/div>\n <\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coa\u00adching Ob im pri\u00adva\u00adten Bereich oder im beruf\u00adli\u00adchen Umfeld, Kri\u00adsen blei\u00adben nicht aus. Sehen Sie in jeder Kri\u00adse auch eine Chan\u00adce! Die\u00adse Chan\u00adce zu ent\u00adde\u00adcken und umzu\u00adset\u00adzen sehe ich als wich\u00adtigs\u00adte Auf\u00adga\u00adbe in mei\u00adner Arbeit mit Ihnen und Ihrem Team. Pro\u00adjekt star\u00adten Mein Ange\u00adbot Kon\u00adflikt\u00adbe\u00adw\u00e4l\u00adti\u00adgung Pro\u00adblem\u00addia\u00adgno\u00adse und Kon\u00adflikt\u00adbe\u00adw\u00e4l\u00adti\u00adgung im pri\u00adva\u00adten und beruf\u00adli\u00adchen Umfeld f\u00fcr Einzelpersonen, [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3480,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"inline_featured_image":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"class_list":["post-632","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=632"}],"version-history":[{"count":144,"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/632\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3797,"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/632\/revisions\/3797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/britta-zuber.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}